最受雇主青睐的美国大学｜2022年度全球大学就业力排名
1楼
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- 2023/1/24 11:30:09
最受全球雇主欢迎的美国大学是哪些？它们都是如何培养学生的就业力的？由人力资源咨询公司Emerging编制，并由泰晤士高等教育(Times Higher Education,THE)独家发布的全球大学就业力排名(Global Employability University Ranking and Survey,GEURS)展示了在顶级公司的招聘人员眼中，哪些大学在提升学生就业力和对于工作场合的准备程度上具有最佳的表现。在2022年度的就业力排名中，美国共有55所大学上榜。美国也以接近25%的投票率成为了雇主们最为信赖的留学目的地。有着顶尖声誉和学术水平的几所美国大学，例如麻省理工学院、加州理工学院、斯坦福大学等都在榜单中排名前列。
图｜美国斯坦福大学但是相比2021年的排名，上升势头最为明显的几所大学也来自于美国，例如亚利桑那州立大学、弗罗里达理工大学、卡内基梅隆大学、波士顿大学等。考虑到美国不同大学的学费差距很大，尤其是是对国际学生而言。因此，学费和生活费成本与毕业生未来的预期薪资水平就成为了衡量美国各个大学和学位的性价比的重要工具。对于国际学生来说，诚然你可能并不在排名靠前的这些大学就读，但是你也可以通过了解它们的职业发展服务，为自己的职业发展拓展思路。【全球大学就业力排名——美国院校Top 5】5.普林斯顿大学｜Princeton University
普林斯顿大学‘HireTiger’校园招聘会；图｜大学Twitter普林斯顿大学的职业发展中心以评估、参与、实践作为自身的主要价值，帮助学生理清其价值观和技能包、参与实践性活动和积累人脉、搜索与准备职位申请。在实际的服务层面，职业发展中心则会提供许多学生们非常急需的资源和建议。对于期望进入非盈利机构和政府任职的学生，大学会提供暑期的实习与资金支持。大学的校友资源库也会对所有学生开放，帮助他们获得校友的资源和建议。在职业中心的网站上，大学还总结了各个主要行业的实习/全职工作招聘时间轴——非常简单但是实用。
全职工作/行业招聘时间轴；图｜大学Twitter在2019-20学年，普林斯顿大学有超过70%的本科生和22%的研究生使用了职业发展中心的服务，中心共计组织了533位校友参与就业力教育、人脉拓展和主持实习生计划。在中心的努力下，92.8%的学生在毕业后6个月内进入了人生的下一阶段——72.3%进入了职场，18.4%选择继续深造。21.5%的学生表示自己从大学的实践项目和社会参与项目中得到了自己的职位。4.斯坦福大学｜Stanford University
斯坦福大学的校友们是招聘会的“主力”；图｜大学官网除了久负盛名的学术水平之外，斯坦福大学的职业发展教育也非常优秀。斯坦福大学的职业发展团队有着相当细致的分工：本科生们有更多的在校时间和课余活动，因此大学设置了职业发展课程，在培养基础技能的同时帮助学生探索和了解自己的兴趣，选择和体验最适合自己的发展方向。应届毕业生和研究生们则会通过了解不同行业和职业的招聘流程和时间表，充分利用紧张的课后时间，并且针对于不同的岗位和行业，更加精准地提升自己的就业力。对于从事科研工作的博士和博士后，斯坦福大学更多地提供了校际研究机会，帮助他们在学术道路上更进一步。在暑假期间，他们也可以参加沉浸式的夏季课程，了解学术研究在产业中的应用，了解就业市场和提高软技能。3.哈佛大学｜Harvard University
哈佛大学政治学系校友讲座；图｜大学官网哈佛大学不仅是世界上最著名的大学之一，也是众多公司招聘时的首选院校。除了由世界领先的学者授课，学生们还可以充分利用核心课程以外的校园活动了解世界，积累经验。各个院系的职业发展团队也都会根据专业与行业的异同，提供多种服务。校友们都有一个HarvardKey，可以进入校友名录，帮助他们建立一个强大的专业网络。考虑到哈佛大学的校友中包括了比尔·盖茨和扎克伯格这类世界知名的企业家和创业者，这样的校友资源能够极大地帮助学生们走出职业生涯的第一步。2.加州理工学院｜California Institute of Technology(Caltech)
根据加州理工学院的网站，虽然他们的学生数量较少，但有很高比例的毕业生都选择了直接进入劳动力市场。在这个群体中，许多人通过校园招聘找到了第一份工作。加州理工的职业发展中心会提供许多的社交机会，和每年两次的校园招聘会，以协助学生寻找合适的工作。每次招聘会都有大约150名来自不同领域的招聘人员参加。招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大顶尖企业；并且还有麻省理工、约翰·霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校所提供的学术研究岗位。1.麻省理工学院｜Massachusetts Institute of Technology(MIT)
MIT校园招聘会——欧洲专场；图｜大学官网麻省理工学院的教学与研究水平是毋庸置疑的——在麻省理工学院的校友中，有89位诺贝尔奖得主，58位国家科学奖得主和48位麦克阿瑟奖得主。同时，创新精神和创业文化也是麻省理工的重要标志。他们的毕业生开发了一些最具创新性的技术，如3D打印和仿生假肢。英特尔、Dropbox、高通这些科技公司的创建者也出自麻省理工。同时，麻省理工的职业发展团队也在尽可能地帮助学生们过渡进入职场。职业发展咨询和建议、研究生职业发展培训、雇主关系拓展是相对普遍的服务。针对于致力于进行学术研究的学生，麻省理工也尽可能地为他们联系奖学金和研究职位。而针对于学习时间较长的医学生，学校也会提供研究、实习、证书培训等一系列服务，帮助他们在学习过程中积累经验，顺利进入医疗行业。【2022年度全球大学就业力排名｜美国院校完整榜单】
图｜美国斯坦福大学但是相比2021年的排名，上升势头最为明显的几所大学也来自于美国，例如亚利桑那州立大学、弗罗里达理工大学、卡内基梅隆大学、波士顿大学等。考虑到美国不同大学的学费差距很大，尤其是是对国际学生而言。因此，学费和生活费成本与毕业生未来的预期薪资水平就成为了衡量美国各个大学和学位的性价比的重要工具。对于国际学生来说，诚然你可能并不在排名靠前的这些大学就读，但是你也可以通过了解它们的职业发展服务，为自己的职业发展拓展思路。【全球大学就业力排名——美国院校Top 5】5.普林斯顿大学｜Princeton University普林斯顿大学‘HireTiger’校园招聘会；图｜大学Twitter普林斯顿大学的职业发展中心以评估、参与、实践作为自身的主要价值，帮助学生理清其价值观和技能包、参与实践性活动和积累人脉、搜索与准备职位申请。在实际的服务层面，职业发展中心则会提供许多学生们非常急需的资源和建议。对于期望进入非盈利机构和政府任职的学生，大学会提供暑期的实习与资金支持。大学的校友资源库也会对所有学生开放，帮助他们获得校友的资源和建议。在职业中心的网站上，大学还总结了各个主要行业的实习/全职工作招聘时间轴——非常简单但是实用。全职工作/行业招聘时间轴；图｜大学Twitter在2019-20学年，普林斯顿大学有超过70%的本科生和22%的研究生使用了职业发展中心的服务，中心共计组织了533位校友参与就业力教育、人脉拓展和主持实习生计划。在中心的努力下，92.8%的学生在毕业后6个月内进入了人生的下一阶段——72.3%进入了职场，18.4%选择继续深造。21.5%的学生表示自己从大学的实践项目和社会参与项目中得到了自己的职位。4.斯坦福大学｜Stanford University斯坦福大学的校友们是招聘会的“主力”；图｜大学官网除了久负盛名的学术水平之外，斯坦福大学的职业发展教育也非常优秀。斯坦福大学的职业发展团队有着相当细致的分工：本科生们有更多的在校时间和课余活动，因此大学设置了职业发展课程，在培养基础技能的同时帮助学生探索和了解自己的兴趣，选择和体验最适合自己的发展方向。应届毕业生和研究生们则会通过了解不同行业和职业的招聘流程和时间表，充分利用紧张的课后时间，并且针对于不同的岗位和行业，更加精准地提升自己的就业力。对于从事科研工作的博士和博士后，斯坦福大学更多地提供了校际研究机会，帮助他们在学术道路上更进一步。在暑假期间，他们也可以参加沉浸式的夏季课程，了解学术研究在产业中的应用，了解就业市场和提高软技能。3.哈佛大学｜Harvard University哈佛大学政治学系校友讲座；图｜大学官网哈佛大学不仅是世界上最著名的大学之一，也是众多公司招聘时的首选院校。除了由世界领先的学者授课，学生们还可以充分利用核心课程以外的校园活动了解世界，积累经验。各个院系的职业发展团队也都会根据专业与行业的异同，提供多种服务。校友们都有一个HarvardKey，可以进入校友名录，帮助他们建立一个强大的专业网络。考虑到哈佛大学的校友中包括了比尔·盖茨和扎克伯格这类世界知名的企业家和创业者，这样的校友资源能够极大地帮助学生们走出职业生涯的第一步。2.加州理工学院｜California Institute of Technology(Caltech)根据加州理工学院的网站，虽然他们的学生数量较少，但有很高比例的毕业生都选择了直接进入劳动力市场。在这个群体中，许多人通过校园招聘找到了第一份工作。加州理工的职业发展中心会提供许多的社交机会，和每年两次的校园招聘会，以协助学生寻找合适的工作。每次招聘会都有大约150名来自不同领域的招聘人员参加。招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大顶尖企业；并且还有麻省理工、约翰·霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校所提供的学术研究岗位。1.麻省理工学院｜Massachusetts Institute of Technology(MIT)MIT校园招聘会——欧洲专场；图｜大学官网麻省理工学院的教学与研究水平是毋庸置疑的——在麻省理工学院的校友中，有89位诺贝尔奖得主，58位国家科学奖得主和48位麦克阿瑟奖得主。同时，创新精神和创业文化也是麻省理工的重要标志。他们的毕业生开发了一些最具创新性的技术，如3D打印和仿生假肢。英特尔、Dropbox、高通这些科技公司的创建者也出自麻省理工。同时，麻省理工的职业发展团队也在尽可能地帮助学生们过渡进入职场。职业发展咨询和建议、研究生职业发展培训、雇主关系拓展是相对普遍的服务。针对于致力于进行学术研究的学生，麻省理工也尽可能地为他们联系奖学金和研究职位。而针对于学习时间较长的医学生，学校也会提供研究、实习、证书培训等一系列服务，帮助他们在学习过程中积累经验，顺利进入医疗行业。【2022年度全球大学就业力排名｜美国院校完整榜单】
